Ob die DW mit ihren Mitarbeitenden aus über 60 Nationen gegen Diskriminierung und Rassismus immun ist oder ob gerade ein multikulturelles Umfeld den Nährboden für Ressentiments bietet, ergründet die erste Folge.
Im Austausch mit Mitarbeitenden erörtert die Geschäftsleitung die realen Erfahrungswerte zu verschiedenen Diversity-Kern-Dimensionen wie Herkunft, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Gender, Religion und Weltanschauung bei der DW.
Die erste Sendung mit Intendant Peter Limbourg und Mitarbeitenden wurde Mitte Mai – vor den Ereignissen in Minneapolis – als Video-Diskussion aufgezeichnet, um den Status Quo und die eigenen Strukturen kritisch zu reflektieren.
Das Video zeigt einen Ausschnitt aus der rund einstündigen Debatte, zu der parallel systematische Maßnahmen im Rahmen des Diversity Managements bei der DW implementiert werden.